浙江财经大学教职工社团管理办法

第一章 总  则

第一条 为推进浙江财经大学校园文化和精神文明建设，规范教职工社团管理，促进教职工社团健康发展，根据《中华人民共和国工会法》《社会团体登记管理条例》等法律法规，结合学校实际，制定本办法。

第二条 本办法所称教职工社团（以下简称社团），是指由本校在职教职工自愿组成，旨在提升教职工身心健康、活跃校园文化的非营利性质团体。社团种类包括体育类、文艺类、文化类、休闲类等。

第三条 教职工社团须遵守国家法律法规和学校规章制度，不得违反公共秩序，不得损害国家或他人合法权益，不得从事营利性活动，始终坚持非营利和公益性宗旨。

第四条 校工会在学校党委统一领导下承担对教职工社团的指导、监督和管理职能。

第二章 社团的成立

第五条 申请成立社团应具备以下条件：

（一）有较好的群众基础，由5名及以上在职教职工共同发起，社团注册在职教职工人数不少于20人；

（二）有规范的社团名称，名称须体现社团宗旨且符合公序良俗；

（三）有健全的组织结构；

（四）有完整的社团章程（草案），明确社团宗旨、活动形式、会员权利义务及经费管理等内容；

（五）有明确的年度活动计划，活动内容积极向上，符合学校教育教学要求；

（六）有开展活动的基本条件，经费来源明确并有专人管理。

第六条 社团章程（草案）主要包括以下内容：

（一）社团的宗旨、目标和发展方向；

（二）社团的组织结构及其职能；

（三）会员的加入条件、权利和义务；

（四）社团活动的形式、范围与内容；

（五）社团经费的管理办法，包括资金来源、使用和审批程序；

（六）社团的管理制度与运作规则；

（七）社团负责人的选举及职责；

（八）社团的换届、终止及其他重要事项的处理程序。

第七条 申请成立社团，发起人需向校工会提交以下材料：

（一）申请报告，包含社团宗旨、活动内容及目标；

（二）发起人及社团成员名单；

（三）社团章程（草案）；

（四）年度活动计划。

第八条 校工会在收到成立社团的申请后，应对相关资料进行审查，并根据相关法律法规及学校实际决定是否准予成立。

第九条 社团获批成立后，应填写《浙江财经大学教职工社团登记表》，报校工会登记备案。

第十条 社团应在获批之日起三个月内召开成员大会或成员代表大会，通过民主程序确定章程、机构、负责人等。

第十一条 同一性质或同一名称的社团，全校只设置一个，任何社团不能为校外组织的分支机构。

第三章 社团组织

第十二条 社团会员应为浙江财经大学在职教职工，并满足以下基本条件：

（一）自愿加入社团，积极支持并参与社团活动；

（二）遵守社团章程，认同并支持社团的宗旨与目标；

（三）具备一定的参与意识和责任感，愿意为社团的成长和发展贡献力量。

第十三条 社团会员享有以下权利：

（一）有自愿加入或退出社团的自由；

（二）有选举权、被选举权和表决权；

（三）有权监督社团组织及资金的使用情况，提出意见和建议；

（四）有权参与社团活动的策划、组织，优先参与社团组织的各类活动。

第十四条 社团会员须履行以下义务：

（一）严格遵守社团章程及各项规章制度，服从社团管理，维护社团形象与声誉；

（二）定期注册，按社团章程规定缴纳会费；

（三）积极参与社团各类活动，对活动中的自身健康安全负责；

（四）执行社团的决议和决定，完成社团交给的任务。

第十五条 社团负责人应设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长若干名，相关负责人应征得半数以上会员同意并根据社团章程规定产生。

第十六条 社团负责人应具备以下条件：

（一）具有较高的思想政治素质和较强的大局意识，无不良记录；

（二）热心社团工作，具有奉献精神；

（三）熟悉社团活动内容及宗旨，具有较强的组织管理和沟通协调能力，能够妥善处理社团内外事务；

（四）能够调动成员积极性，推动活动开展，不断稳定扩大队伍，保持社团的生机活力。

第十七条 社团负责人须履行以下职责：

（一）组织和领导社团开展各项活动；

（二）确保社团活动符合学校规定，并及时报告社团活动情况；

（三）负责社团的财务管理和资源调配；

（四）代表社团参加校工会及其他组织的活动，维护社团合法权益；

（五）定期向社团会员报告工作进展和财务状况。

第十八条 校工会对社团负责人有建议权，社团负责人变更需报校工会审批。

第四章 社团管理

第十九条 社团活动的管理：

（一）社团活动秉承“服务大局、面向会员、健康活力、和谐共融”的原则，为教职工搭建交流平台，营造良好校园文化氛围；

（二）社团活动应围绕学校重点任务、重大事件、节庆活动等开展，紧扣教职工需求，确保内容积极向上；

（三）社团活动优先面向会员，可适当邀请非会员参与；

（四）各社团参加省、市级及上级工会组织的活动需提前向校工会报批，校工会根据活动实际提供适当经费支持；

（五）在社团活动实施过程中，须合理安排资源，确保活动安全、有序、高效进行。

第二十条 社团经费的管理：

（一）社团经费来源主要包括校工会下拨的活动经费、会员缴纳的会费及社会赞助等，社团可根据实际制定会费标准及管理办法，接受会员监督；

（二）校工会根据社团年初提交的活动方案与经费预算核定活动经费，其他经费由社团自主管理，经费收支须遵守学校及校工会财务制度，符合财务管理要求；

（三）社团须建立财务管理制度，定期公开财务状况，保持公开透明。

第二十一条 社团负责人每届任期四年，到期应遵循章程规定进行换届选举，换届前须向校工会报备换届方案，并在换届完成后及时将结果提交校工会备案。

第二十二条 社团名称或其他登记事项发生变更的，须及时向校工会申请变更登记，严格履行审批手续。

第二十三条 社团存在以下情况的，校工会应予以注销：

（一）按照社团章程规定自行解散的，由社团负责人提出注销申请，报校工会审批后注销；

（二）违反国家法律法规及学校相关规定，造成恶劣影响的；

（三）利用社团名义从事营利性或非法活动，损害学校形象或教职工权益的；

（四）不接受校工会监督检查，无正当理由未按规定提交考核材料的；

（五）长期未开展活动，会员人数少于规定人数的；

（六）存在其他严重违反社团管理办法行为的。

第五章 监督管理与考核

第二十四条 校工会对社团履行以下监督管理职能：

（一）接受社团申报登记，对申请社团进行审批和备案；

（二）对社团实施年度考核；

（三）对社团财务状况进行监督审查，确保经费使用符合规定；

（四）指导社团依据章程开展活动，对违背章程的行为予以纠正，视情节分别作出批评警告、暂停活动、注销等处理；

（五）负责社团参加校外活动的审批工作等。

第二十五条 校工会于每年年底对社团进行综合考核，重点评估社团年度工作成效、财务状况及活动质量，考核结果作为社团星级评定及来年经费下拨的重要依据。

第二十六条 校工会每年对社团进行星级评定，对优秀社团骨干予以表彰。

第六章 附  则

第二十七条 本办法自发布之日起实施。

第二十八条 本办法由校工会负责解释。