各分工会、东方学院工会：
《浙江财经大学第一届工会委员会工作报告》已经浙江财经大学第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议审议通过，现印发给你们。
特此通知。
2015年9月25日
一、2014年工作回顾
2014年，校教代会执委会、工会委员会在学校党委和浙江省教育工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，在各二级工会和全体工会会员的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大，十八届三中全会、四中全会和中国工会十六大精神，紧紧围绕学校中心工作，以维护教职工合法权益、促进劳动人事关系和谐为主线，以推动学校民主建设、构建和谐校园、活跃校园文化为重点，充分发挥桥梁、纽带作用，为学校改革发展作出了积极贡献。
一、圆满召开一届二次“双代会”，促进了学校民主管理
精心组织，顺利召开一届二次“双代会”。工会在人手紧缺的情况下，完成了会议主题调研、提案征集、会务筹备等各项工作。大会听取和讨论了校长工作报告、工会工作报告，审议了《浙江财经大学班车运行管理办法》等关乎教职工切身利益的重要事项，保障了教职工代表从源头上参与学校的决策与管理。
强化督办，扎实做好提案工作。在各相关部门的通力配合下，一届一次“双代会”59件提案全部由职能部门答复，答复率达100%，满意率达96.61%。一届二次“双代会”首次启用网络提案系统，经各代表团广泛发动，共征集提案48件，立案43件，作为意见、建议5件，其中5件被评为优秀提案。所有提案均以由校领导牵头负责办理的形式转交有关部门承办处理，并在校园网公布，接受广大教职工的监督。
加强指导，有序完成二级教代会和分工会的换届工作。按照《浙江财经大学二级教职工代表大会实施办法》规定，指导完成了22个分工会的二级教代会、工会换届工作，推进了学校基层民主政治建设。
二、加强师德师风建设，提升了教职工立德树人水平
以表彰先进为载体推动师德师风建设。采取师生网络评选和委员会投票评选相结合的方式，组织开展了“三育人”先进集体和先进个人评选活动，共评选出校“三育人”先进集体3个、先进个人10名，推荐荣获浙江省教育系统“三育人”先进集体1个，先进个人3名。组织开展了“事业家庭兼顾型”先进个人评选活动，共评选出“事业家庭兼顾型”先进个人15名，推荐荣获浙江省教育系统“事业家庭兼顾型”先进个人2名。
开展建功立业竞赛。协助教务处组织校青年教师教学技能比赛，推荐荣获浙江省第八届青年教师教学技能比赛二等奖2项。联合后勤组织优秀职工参加浙江省首届高校后勤系统食堂职工烹饪比赛，荣获团体三等奖1项，个人二等奖、三等奖各1项，提升了教职工技能素质。
三、努力办实事、做好事，维护了教职工合法权益
积极做好大病医疗互助保障工作。在学校行政的大力支持下（行政为每位教职工每年补助88元），组织全体会员参加浙江省产业工会职工大病医疗互助保障工作，完成了参保宣传、办理参保手续及保障金申请等各项工作，参保覆盖率达99.07%，成为省属高校首家并参保率最高的单位。
竭诚为教职工服务。组织了“六一”困难职工子女慰问、校院两级“夏送清凉、冬送温暖”活动，对生病、有困难的教职工及时进行帮扶，实现慰问工作常态化。组织志愿服务队开展教职工子女乐园活动，帮助教职工解决春秋假等时节的后顾之忧问题。邀请名医专家进校园开展教职工义诊活动。广辟渠道，联合多家单位精心组织ETC免费办理、电话卡充值、免费车辆检测等多项“情系教工、服务会员”活动。
密切关注与教职工切身利益相关政策的落实。通过座谈会等形式，邀请教职工代表与校领导、相关职能部门面对面交流，源头参与学校重要制度的制定。创新形式，依托各分工会，做好了教学、科研、管理骨干和优秀教师的疗休养工作，既符合规定，又维护了教职工的合法权益。
四、广泛开展群体性文体活动，丰富了教职工业余文化生活
以40周年校庆为契机精心策划庆祝活动。以“幸福财大”为主题，举办“喜迎校庆——财大好声音”、四十周年校庆书画摄影展、校友羽毛球赛等活动。圆满承办了浙江省教育书法协会成立大会、“美丽校园，墨润之江”——全省高校教职工书画展，受到上级部门的高度肯定。
广泛开展群众性体育活动。举办了教职工春秋季健身走、健身运动会、广播操比赛、体适能测评、“梦想杯”教职工篮球赛等活动。组织教职工参加浙江省钟声钓鱼比赛、下沙高校足球赛等。组建教职工羽毛球队参加浙江省高校钟声羽毛球比赛并获得团体第四的好成绩。
充分发挥青工委、女职委作用开展活动。举办了欢庆“三八妇女节”系列活动、“遇见最美”单身青年联谊、教职工亲子游园等活动。多次组织我校与浙江工商大学、中国农业银行等多家企事业单位的青年教职工进行了联谊交流。
依托传统节日和分工会、协会开展活动。举办了欢庆五一劳动节、教师节、重阳节等系列活动，设立首届会员日开展全校教职工迎新游艺活动，营造了喜悦祥和的校园氛围。根据教职工的实际需求，开展家用花卉培植培训、瑜伽锻炼、太极拳培训、佳木斯郑多燕操健身、嗨歌减压、茶艺表演等活动，深受教职工欢迎。一年来参与活动的教职工突破13000余人次。
五、加强自身建设，提高了工会整体工作水平
加强工会干部培训和激励。开展了新一届分工会主席、工会干部等队伍的专题培训，邀请浙江省教育工会副主席陈勇作专题报告，提高了工会干部的工作能力和水平。组织评选出工会工作先进集体4个，优秀工会工作者和活动积极分子20人。评选出校优秀协会8个，优秀会长8个。
加强工会工作专项研究。完成了2013年学校教代会、工会工作研究课题结题评审和浙江省教代会、工会工作立项课题结题工作。评选并刊印了浙江财经大学工会工作探讨优秀论文集。推荐并荣获浙江省教育工会第十届优秀调研成果（论文）二等奖2项、三等奖1项、优秀奖3项，为我校工会历史上获奖最多的一次。
加强工会信息宣传工作。在中国教科文卫体工会网、浙江省教育工会网等网站发布通知60余个、发表各类新闻报道100余篇，扩大了学校的影响力。
2014年，校工会荣获浙江省先进女职工集体荣誉称号，浙江省教育工会财务会计工作竞赛一等奖、经审工作考核一等奖。
上述这些工作，与学校党委、上级工会的正确领导，行政的大力支持，各级工会干部和全体会员的不懈努力密不可分。借此机会，我谨代表浙江财经大学第一届工会委员会，向各位代表、各级工会干部和全体工会会员，向所有关心支持工会工作的领导、同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在充分肯定工作成绩的同时，我们清醒地看到，新形势下我校工会工作与学校党政、上级工会的要求，广大教职工的期盼仍有一定的距离，主要表现在：民主管理、民主监督的制度建设需要加强，教职工参与管理学校事务的主动性、积极性有待提高；教职工校园文化品牌的特色还不够明显，需要进一步培育和凝练。这些问题需要我们在今后的工作中加以改进。
二、2015年主要工作
2015年，学校教代会、工会工作的总体要求是：以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会，习近平总书记系列重要讲话精神和中国工会十六大精神，深刻把握中央“四个全面”战略布局，紧紧围绕学校党代会确定的发展目标和主要任务，促进学校民主管理和民主建设，凝心聚智，服务发展，团结动员全校教职工和会员为建设高水平创新创业型财经大学而努力奋斗，为建设美丽财大·幸福家园作出积极努力。
一、在思想引领上探索新方式，进一步激发教职工职业荣誉感
把在教职工中培育和践行社会主义核心价值观作为重大任务，充分发挥工会“大学校”作用，虚功实做、凝心聚力，进一步增强教职工教书育人的荣誉感、立德树人的责任感和为人师表的使命感。
突出抓好“三育人”和“师德标兵”评选活动，多形式举办教职工职业道德讲堂，利用五一劳动节，五四青年节、教师节等节日开展丰富多彩的文化活动。积极发挥先进典型的导向作用，通过选树不同领域、不同层面、不同类型的先进个人和群体，形成 “群星现象”，特别是要及时挖掘一线教职工身上的闪光点来引导和教育教职工。充分发挥“财大好声音”舞台，精心组织好教职工先进集体和优秀个人表彰活动。
二、在推动民主和谐校园建设上构建新机制，充分发挥教职工主人翁精神
重点推行“一主三辅”民主管理模式，即以开好一年一次教代会为主要抓手，创新教代会闭会期间工作机制，试行教代会代表巡视、校情发布会、民主议事会等三种辅助形式，有效促进民主管理常态化。扎实做好提案办理工作，完善提案网络化平台，提升办理质量和效率。根据教代会相关规定，进一步加强对二级教代会的标准化建设，使其成为教职工行使民主权利的重要平台。
维护教职工合法权益，密切关注与教职工切身利益相关政策的落实，源头参与大学章程、“十三五”发展规划等重大文件制度的制定。搭建教职工与学校交流沟通的平台，推进校务公开定期通报、职能部门与代表面对面沟通等制度，进一步畅通诉求表达渠道。
三、在建功立业上形成新常态，不断调动教职工的主动性和创造性
牢牢把握正确的政治方向，凝聚起实现中国梦、财大梦的正能量。紧紧围绕学校中心工作，服务于学校大局，引导广大教职工把个人梦与财大梦紧密联系在一起，倡导立足本职辛勤劳动，为学校发展建功立业，最大限度地激发和调动工作热情、创造活力和奉献精神。
会同相关职能部门积极推动岗位竞赛活动深入开展，不断拓宽竞赛活动领域和内容，把更多的教职工吸引到竞赛中来。继续做好青年教师教学技能比赛的准备工作，积极选拔、培训优秀青年教师参加上级比赛。
加强青工委、女职委工作，积极关注青年教职工、女教职工的学习、工作和生活状况，开展适合其身心特点和促进岗位成才的活动，不断提升教职工素质。
四、在解决教职工“四困”问题上寻求新办法，努力让教职工充满温暖感
党代会报告提出，切实保障权益，着力改善民生，让每一位师生员工共享学校改革和发展成果。工会工作要积极构建教职工服务体系，千方百计帮助在生活、心理、法律、医疗上有困难或有困惑的教职工，让大家感受到“家”的温暖。
健全教职工帮困工作网络，完善校院两级工会困难教职工帮扶机制，加大对困难教职工特别是因病致困教职工的帮扶力度和覆盖面，组织好全体教职工参加浙江省产业工会大病医疗互助保障。依托学校心理健康咨询中心和法学院法律专业系室，为教职工提供心理咨询服务和法律援助。挖掘资源开展大型义诊活动，把专家请进校园，为教职工提供医疗服务。
严格按照上级工会要求，积极争取工会经费在全额计提基础上逐年增长，精打细算做好教职工年底、劳动节、教师节等节日及生日慰问等工作，保障教职工基本福利。根据上级文件规定妥善做好教职工疗休养工作，以招投标形式确定疗休养承办单位。
五、在文化建设上打造新品牌，着力提升教职工幸福感
牢固树立“健康生活、快乐运动、轻松工作”的理念，积极构建健康向上的校园文化和教职工文化，创建“财大好声音”、“会员日游艺”等浙财工会文化品牌，支持分工会打造有亮点、有内涵、有幸福感的文化品牌。
关爱教职工身心健康，以文化品牌为引领，以多层面、多类型活动吸引教职工广泛参与，促进教职工愉悦身心，健康向上。面向女教职工群体，开展以“关爱女性”为主题的沙龙、庆祝“三八”节等系列活动；面向青年教职工群体，开展“五四”青年环校跑、“玫瑰之约”单身青年联谊等特色活动；面向资深教职工群体，开展荣休典礼、重阳登高等活动；面向全体教职工，开展健身运动会、广播操、健身走、软式排球等比赛，并设立周一至周五工间静心瑜伽、佳木斯健身操、书画养心等活动，周末协会登山、摄影、养花等活动，让乐于参与的教职工成为校园里一道美丽幸福的风景线。
此外，工会将进一步加强自身建设，不断增强工会组织凝聚力和创造力。积极做好校院两级工会干部的专题培训工作，加强与省内外兄弟高校工会交流学习，提升新形势下工会干部工作水平和服务教职工的能力。深入开展校院两级“教工之家”建设活动，做好“教工小家”规范化、制度化建设工作。加强工会财务管理和经费审查工作，严格执行上级财务相关规定，收好、管好与用好工会经费。
各位代表，2015年，我们要在校党委的正确领导下，在行政的大力支持下，紧紧围绕学校改革发展大局，认真履职，扎实工作，为建设高水平创新创业型财经大学而努力奋斗，为建设美丽财大·幸福家园作出积极努力！
