各分工会、东方学院工会：
《浙江财经学院第五届工会委员会财务工作报告》已经浙江财经大学第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议审议通过，现印发给你们。
特此通知。
二○一三年十一月十八日
浙江财经学院第五届工会委员会财务工作报告
一、三年来工会经费收支基本情况
（一）经费总收入
811.42
万元。
具体由以下几项组成：会费收入
37.02
万元，占总收入的
4.56%
；拨缴经费收入
188.17
万元，占总收入的
23.19%
；上级补助收入
12.27
万元，其中：专项补助为
7.02
万元，送温暖补助为
5.25
万元，分别占总收入的
0.87%
和
0.65%;
行政补助收入
553.98
万元，占总收入的
68.27%;
银行利息、非编会员的活动费等其他收入
19.98
万元，占总收入的
2.46%
。
（二）经费总支出
779.21
万元。
其中：职工活动支出
373.19
万元，占总支出的
47.89%
，主要用于各分工会经费活动和举办全校教职工参与的各类活动，如
“
三育人
”
、讲座、文体活动、宣传节庆、疗休养等；维权支出
6.37
万元，占总支出的
0.82%
，主要用于困难教职工的送温暖费；业务支出
47.49
万元，占总支出的
6.09%
，主要由培训费、会议费、外事费、业务费等组成，如工会各种工作会议、工会干部培训、省教育工会拨入的专项支出及开展各项业务工作的支出（如文件资料印刷等）；资本性支出
2.86
万元，占总支出的
0.37%
，主要用于工会活动专用设备的购置；其他支出
349.29
万元，占总支出的
44.83%
，主要用于全校教职工集体福利支出，如蛋糕票、夏季消暑卡、超市卡、公园卡等。
（三）
结余总额为
32.21
万元。
201
0
年初，校工会经费结余
178.91
万元，
2010
年至
2012
合计结余总额为
32.21
万元。
截至
2012
年
12
月底，历年工会经费结余
211.12
万元。
二、本届工会财务工作回顾
三年来，本届工会财务工作在省总工会、省教育工会和校党委的领导下，在校行政的大力支持下，在分工会的协助下，紧紧围绕工会工作全局，积极探索工作新思路，经费收入稳步增长，财务管理不断规范，为确保工会各项活动的开展和推进工会建设提供了有力的物质保证，较好地完成了本届工会代表大会和学校交给的各项任务。
（一）工会经费收入持续稳步增长。
从
2010
年到
2012
年，校工会每年的拨缴经费收入分别是
59.09
万元、
62.52
万元和
66.56
万元。工会经费能够持续稳步增长主要得益于：一是学校依法拨缴工会经费的意识日益增强。工会通过深入宣传《工会法》，加强与学校党政领导和财务部门的协调与沟通，学校领导和相关部门依法拨缴工会经费的意识不断增强，工会经费能够及时拨缴到位。二是建立经费收缴考核机制。建立了工会经费收缴工作与省教育工会先进工会评比挂钩、经费收缴列为年度财务检查重要内容、开展工会经费计拨审查、工会主席离任经济责任审计等考核激励机制，充分调动了分工会收缴经费的积极性。三是学校对工会的支持不断加大。学校在及时足额拨缴工会经费的基础上，在工会活动经费上也给予了大力支持。
（二）财务管理进一步健全和完善。
一是切实加强财务预决算管理。通过预决算编报、执行、审批、检查等管理活动，合理安排工会经费，规范预算收支行为，较好地完成了每年的年度收支计划。
2010-2012
年我校工会的预算执行率均达到了省教育工会的考核要求。二是重视财务公开与审计监督。校工会把实施财务公开、接受审计监督作为民主科学理财和工会廉政建设的重要手段，每一项经费收支的明细情况向分工会公开，并积极配合本级经审会、省教育工会经审会的经费收支检查审计，自觉将工会财务置于经审监督之下。三是推进工会财务规范化建设。根据上级工会财务管理工作要求，制定并严格执行《浙江财经学院工会财务管理制度》，全面推行会计电算化，对专项资金实施项目管理，进一步统一会计核算，每年进行一次工会经费收缴、管理、使用情况的全方位自查。四是保护工会资产的安全完整。加强了固定资产的日常管理，分别做好工会资产与行政资产的产权登记，妥善保管好财物，工会资产大大增加，有效地保护了工会组织的合法权益。工会财务工作平稳安全地运行，无不良借款。
（三）工会经费使用效益明显提高。
工会坚持
“
为教职工服务，为基层服务，为工运事业建设服务
”
的经费使用方向，严格控制行政支出，加大对
“
三育人
”
、教工之家建设、文体活动、疗休养活动、送温暖活动等方面的投入，面向教职工使用的经费达
731.72
万元，占实际总支出的
93.91%
。
三年多来，工会财务工作圆满完成工会委员会交给的任务，并取得了一些成绩。多次被省教育工会评为年度财务工作先进、年度工会经费收缴工作考核先进。
三、今后财务工作建议
今后三年，是全校上下为建设特色鲜明的高水平财经大学而努力奋斗的三年。工会财务工作将坚持围绕学校工会中心工作，坚持工会经费服务基层、服务教职工群众，进一步提高工会经费使用效益，为工会工作提供坚实的财力保证。
（一）开源节流，提升工会经费收入水平。
工会经费是工会组织赖以生存和发展的基础，是工会开展活动和履行职能的财力保证。为实现工会经费的稳步增长，一要扎实抓好工会经费收缴工作。继续大力宣传工会经费收缴的政策法规，进一步增强依法收缴的意识；努力开拓创新，探索工会经费收缴的新思路；建立健全经费收缴信息反馈制度，定期分析通报经费收缴情况；完善激励与约束机制，更好地调动财务相关人员的工作积极性。二要积极争取学校的经济支持。积极落实应由学校行政负担的相关经费，把与学校全局工作有关的专项工作经费列入行政预算。三要积极争取上级工会的经济支持，广开财源，更好地为广大教职工服务。
（二）统筹兼顾，强化工会财务预算管理。
按照
“
量入为出，统筹兼顾，保证重点，注重绩效
”
的原则，科学合理编制预决算，严格预决算审批制度，提高工会经费的使用效率。在安排经费时，充分考虑广大教职工的利益，把经费重点投入有益于增强全体教职工整体素质的各类活动。
（三）强化管理，提高依法理财水平。
一要完善财务监督制度。依法建立程序严密、制约有效的工会财务工作运行机制，坚持财务民主管理，实行财务公开，接受教职工群众的监督，自觉配合本级和上级经审会的审查审计。二要切实加强财务人员培训，不断提高业务素质和管理水平。三要提高工会财务科学化管理水平。加大资金投入，推进工会财会电算化、网络化进程，努力提高工会财会工作的效能和质量。
各位代表，工会财务工作是工会建设的重要组成部分，是工会工作的基础和保证。让我们在校党委和上级工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，求真务实，依法理财，推进学校工会财务工作再上新台阶。
