各分工会、东方学院工会：
《浙江财经学院第五届工会经费审查委员会工作报告》已经浙江财经大学第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议审议通过，现印发给你们。
特此通知。
二○一三年十一月十八日
浙江财经学院第五届工会经费审查委员会工作报告
一、工会经费财务收支审查情况
2013年上半年，第五届工会经费审查委员会对本届工会2010年至2012年三年的财务收支状况行进了综合审查，具体经费审查情况汇报如下：
（一）经费总收入
本届工会三年预算经费总收入为839.02万元，实际经费总收入为811.42万元，完成总预算的96.71%。具体收入由以下几项组成：会费收入37.02万元，占总收入的4.56%；拨缴经费收入188.17万元，占总收入的23.19%；上级补助收入12.27万元，占总收入的1.51%；学校行政补助收入553.98万元，占总收入的68.27%；银行利息等其他收入19.98万元（含2012年后勤转入的非编会员活动经费），占总收入的2.46%。
（二）经费总支出
本届工会三年预算经费总支出923.60万元，实际经费总支出779.21万元，完成总预算的84.37%。具体支出由以下几项组成：职工活动经费支出373.19万元，占总支出的47.89%，主要用于举办教职工各类活动，如“三育人”、文体活动、疗休养等；维权支出6.37万元，占总支出的0.82%；工会业务费47.49万元，占总支出的6.09%，主要用于开展工会干部培训、加强自身建设和开展业务工作所发生的各项支出，如各种工作会议、工会干部培训及工会各类行政性支出（如文件资料印刷、网站建设、公务出差、邮电通讯、慰问费等）；资本性支出2.86万元，占总支出的0.37%；其他支出349.29万元，占总支出的44.83%，主要用于全校教职工集体福利支出，如节假日福利、年终福利、办理公园IC卡等。
（三）经费结余
截止2012年12月31日止，工会经费结余211.12万元。2010年初，校工会经费结余178.91万元，2010年1月1日至2012年12月31日，工会经费总收入与总支出相抵，略有结余，三年合计结余总额为32.21万元。
二、资产负债审查状况
截止2012年12月31日，本届工会资产期末合计数 246.77万元，其中：货币资金211.76万元，其他应收款 0.02万元，固定资产34.99万元。
负债期末合计数0.65万元，其中：其他应付0.55万元，代管经费0.10万元。
净资产期末数合计246.12万元，其中：固定基金34.99万元，经费结余 211.12万元。
三、工会经费审查意见
通过对第五届校工会经费财务收支情况的审查，我们认为，在学校工会财务的管理下，工会经费管理和使用能够遵守国家的政策法规和财经纪律，开支范围符合有关财务制度的规定。本届校工会的经济活动合理规范，工会财务账目清楚。工会经费在保证学校工会各项工作顺利进行的前提下，做到了年初有预算、年终有决算，坚持了量入为出、勤俭节约、略有结余的原则。校工会在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地发挥了工会经费的使用效果。
四、本届工会经费审查委员会的工作回顾
三年来，第五届工会经审委在校党政的领导、省教育工会经费审查委员会的指导以及校工会的配合下，紧紧围绕学校工会工作大局，积极探索工作的新思路，认真履行职责，有效地加强和规范了学校工会经费的管理与使用。
（一）建章立制，积极推进工会经审委工作规范化建设。本届工会经审委注重自身的制度建设，制定了《浙江财经学院工会经费审查委员会工作条例（试行）》、《浙江财经学院工会经费审查委员会议事规则（试行）》，明确了工会经审委的工作职责与议事规则，推动了工会经审委工作的规范化建设。
（二）做好工会经费年度预决算审计、审查工作。根据省教育工会经审会的要求，校工会经审委每年度开展对上一年度工会经费决算审计和本年度工会经费预算审查工作，针对审计审查过程中发现的问题，向校工会财务提出改进建议。
（三）积极开展工会经费专项审查工作。按照上级安排，对学校工会执行《浙江财经学院教职工疗休养管理办法（试行）》、《浙江财经学院教职工自费公助疗休养补贴暂行办法》、《浙江财经学院工会疗休养财务规定》等教职工假期疗休养制度的情况进行了调查，并向校工会提出了合理化建议。此外，根据省教育工会经审会的要求，做好工会经费年度计拨上解的审查和工会固定资产的审查工作，认真做好工会经费台账化管理工作。
（四）加强工会经审委工作规范化管理。三年来，本届工会经审委以《基层工会经审会工作条例》为依据，坚持工会经审委工作年初有计划、年终有总结，加强工会经审委工作台账化管理与规范化建设。2011年，本届工会经审委获 “浙江省教育工会直属高校工会经审会工作台账化管理与规范化建设考核一等奖”，2010年和2012年分别获“二等奖”。
（五）配合督促廉政风险点排查，拟定防控措施。根据省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》和省教育厅的有关安排，校经审委督促校工会结合全校廉政风险排查和防控机制建设工作，进行了廉政风险点的排查，并拟定防控措施。
（六）加强工会经审委队伍建设。三年来，校工会经审委组织学习了《工会法》、《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》、《中国工会审计条例》、《工会审计技术与方法》以及其他有关经审工作的规章制度；学习和探讨有关工会财务管理、会计制度以及审计方面的专业知识；积极参加省教育工会组织的各项培训学习，与其他兄弟院校经审干部广泛交流经审工作经验。
